技能

互利共赢产学教融合典范——长久集团助力中国

  原标题:互利共赢,产学教融合典范——长久集团助力中国大学生人力资源职业技能大赛

  2019年11月24日,第五届中国大学生人力资源职业技能大赛暨第五届海峡两岸大学生人力资源职业技能大赛全国总决赛在中国劳动关系学院成功落幕。本次大赛共吸引了海峡两岸120所高校学生参加,中国劳动关系学院、北京理工大学和兰州大学等五所院校荣获大赛团体特等奖。

  中国大学生人力资源职业技能大赛(HRU)由劳动经济学会和中国劳动关系学院主办,旨在通过融合高校、企业、HR专家等资源,培养人力资源专业赋能型人才,推动产学教融合与协同育人发展。

  此次比赛也获得了长久集团的大力支持。长久金融系统总裁王立新对大赛的举办和进展尤为关注,不仅委派人力资源高管公益担任大赛总决赛评委,同时利用企业自身影响力宣传大赛,助力应用型人力资源人才的培养。

  长久集团始创于1992年,历经了二十七载耕耘,目前拥有170余家全资、控股分子公司,其中长久物流于2016年8月在上交所挂牌上市。长久集团为实践助力教育、培养人才提供了广阔的行业基础和平台。

  王立新介绍,长久集团自2006年起就与多所院校开展校企合作,积极践行“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的人才培养模式。例如,2010年12月2日,长久集团与吉利大学进行战略合作,通过校企合作,搭建人才蓄水池等,这些经验都为助力中国大学生人才培养打下坚实的基础。此次支持中国大学生人力资源职业技能大赛也是一种新的合作尝试和探索。

  企业理念与办赛理念契合是合作成功的又一原因。第五届“中国大学生人力资源职业技能大赛”的主题是“聚智、聚识、聚才,构建应用型人才赋能模式”,大赛组委会一直秉持着以赛促学、以赛促教的基本理念,与长久集团的人才管理理念不谋而合。王立新表示长久集团的企业理念是:使企业得到人才,学生得到技能,学校得到发展。她说:“我们关注应用型专业技能人才的培养,主要也是为了满足我们对应用型人才的需求。开展应用技术型人才培养的根本点就在于要发挥企业和学校各自的优势,对接企业和学校各自的需求,实现企业和学校的合作共赢,协同发展。”

  谈到未来,王立新说面对宏观经济下行压力,长久集团势必还要面临一些新挑战、新问题。解决问题的关键是人才与创新。加强人才战略落实,实施有效的人才策略将从顶端解决问题,实现企业、社会、高校互利共赢。通过支持中国大学生人力资源职业技能大赛这类活动,不仅能将长久集团的良好企业文化与理念传输给广大学生来学习,更能使长久集团一如既往地履行社会责任,不断提高企业社会责任实践水平。返回搜狐,查看更多

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